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2016/03/01

狂賀!!人力資源管理學報榮獲國家圖書館評鑑"最具影響力人社期刊獎"管理學門第三名(參考下列連結)

https://goo.gl/77Hr9z

國家圖書館將於105年3月18日上午10時30分假國家圖書館1樓簡報室舉辦台灣最具影響力學術資源統計結果發布記者會》並頒發相關獎項

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2016/02/18

人力資源管理學報連續在2014年2015年接獲得科技部人文社會科學研究中心TSSCI期刊評量100分滿分佳績且最新一期第15卷第4期亦已在日前出刊請各位點選以下連結參考與下載:

http://www.airitilibrary.com/Publication/alPublicationJournal?PublicationID=10265309

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2016/02/18

為了感謝各位投稿人與審查者的支持愛護,本學報編輯部特別整理了近三年本學報的8大熱門議題,並將文章加以分類,這些議題包括:(1)領導行為與效能;(2)員工工作情緒;(3)工作壓力與身心健康;(4)員工求職轉職與外派調適;(5)人力資源管理;(6)知識分享與知識管理;(7)顧客管理;(8)研究方法專刊編輯部在各熱門議題下,特別精選了4-12篇不等的文章且每篇文章皆附上作者名年分與卷期頁數連結等資料,讓各位投稿人與審查者可以直接依自己有興趣的議題做點選下載整理後的議題與精選文章清單,請各位參考以下連結的excel檔

https://goo.gl/GZn4xW

此外為了因應服務業興起與消費者意識抬頭的趨勢,本學報擬出版服務管理專刊,針對服務管理相關議題廣為徵稿誠摯邀請服務管理相關論文投稿至本刊以出版服務管理專刊的方式發揮影響力導引國內學界更加重視並聚焦於此一議題並提供國內服務業從業人員規劃制度管理第一線服務人員時參考自即日起開始徵稿自2016年5月31日(星期二)截稿歡迎各領域的學術界先進踴躍投稿服務管理專刊徵稿詳細內容請參考以下連結的word檔專刊徵稿啟事

https://goo.gl/GZn4xW

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2016/01/06

"本刊人力資源管理學報順利通過2015年TSSCI評量,評鑑分數為滿分100分高分通過!再次感謝編輯顧問、編輯委員、助理、以及各位審稿人的無私奉獻,也希望各位投稿人不吝繼續支持本學報!"

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2016/01/06

賀!《人力資源管理學報》獲TSSCI資料庫收錄;本期刊 卷 1 期(含)後所有刊登文章,皆收錄於TSSCI資料庫

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2016/01/01

《人力資源管理學報》為國內人力資源領域最具代表性的學術刊物,亦是台灣唯一以人力資源為主題之學術期刊。此次榮獲TSSCI資料庫收錄,是對本期刊與人資學者長期耕耘努力之肯定。未來本學報將秉持一貫嚴謹與專業的精神,為人力資源管理學者提供交流之平台,歡迎各位學術先進賜稿。

15  4 期已出刊,歡迎訂閱

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2015/08/01

賀 ! 人力資源管理學報獲學術品質認證 !

人力資源管理學報於103年7月28日經人文社會科學研究中心通知,參予101年人文社會科學期刊TSSCI評比,經審定後,98年至100年出刊之期刊(註98年總編輯趙必孝;99100年總編輯蔡維奇),獲得學術品質認可

感謝趙必孝教授與蔡維奇教授,以及相關年度編輯同仁與投稿作者的共同努力

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2015/01/05

賀 ! 科技部2014TSSCI基本評量結果人力資源管理學報獲得108分的高分,近三年平均則為103.7分 (2011年102分2012年101分2013年108分),遠超過基本門檻之60分(近三年平均分數60分為TSSCI預審之基本門檻)

未來亦期能早日進入科技部管理一學門組織與管理領域推薦期刊之列


人力資源管理學報
803高雄市鼓山區蓮海路70號 國立中山大學 人力資源管理研究所
電話:+886-7-5252000 #4941;傳真:+886-7-5254939;Email : jhrm@mail.nsysu.edu.tw, peterwangla519@gmail.com, d014050002@gmail.com, jhrm220@gmail.com
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